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	<title>La Génération Active</title>
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	<description>Le Blog Entreprise &#38; Business</description>
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		<title>Coût d&#8217;opportunité : ce que chaque décision vous fait perdre sans le dire</title>
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		<dc:creator><![CDATA[redaction-lga23]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2026 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion & Finance]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Chaque fois que vous dites «&#160;oui&#160;» à quelque chose, vous dites «&#160;non&#160;» à tout le reste. Ce «&#160;non&#160;» a un prix, rarement affiché, jamais facturé, mais bien réel&#160;: c&#8217;est le coût d&#8217;opportunité. C&#8217;est peut-être la notion la plus utile — et la plus ignorée — pour prendre de meilleures décisions,</p>
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		<title>Rupture conventionnelle de A à Z : demande, négociation, homologation</title>
		<link>https://www.lagenerationactive.fr/rupture-conventionnelle-etapes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[redaction-lga23]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Sep 2026 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emploi & Formation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La rupture conventionnelle a l&#8217;air simple sur le papier&#160;: employeur et salarié se mettent d&#8217;accord pour se séparer. En pratique, c&#8217;est une procédure encadrée, avec des étapes obligatoires et des pièges à éviter. Voici le déroulé complet, de la première demande à l&#8217;homologation finale, pour aborder chaque étape sans mauvaise</p>
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