Emploi & Formation

La rupture conventionnelle a l’air simple sur le papier : employeur et salarié se mettent d’accord pour se séparer. En pratique, c’est une procédure encadrée, avec des étapes obligatoires et des pièges à éviter. Voici le

Vous envisagez une rupture conventionnelle et une question domine toutes les autres : dans combien de temps toucherez-vous le chômage ? La réponse tient en deux temps qu’il faut distinguer — le temps de la procédure elle-même,

Un même poste peut être un havre de paix dans une entreprise et un enfer dans une autre. C’est pourquoi juger le stress d’un métier à son seul intitulé est trompeur : ce qui compte, ce

Cherchons-nous vraiment un métier « sans stress » ? Soyons honnêtes : le stress zéro n’existe pas, et un métier bien payé sans la moindre contrainte tient plus du fantasme que de la réalité. En revanche, certains métiers combinent

Vous venez d’être licencié, vous vous êtes inscrit à France Travail (l’ancien Pôle emploi)… et rien ne tombe. Pas de virement, pas d’allocation, juste une date de premier paiement repoussée de plusieurs semaines. Rassurez-vous : c’est

Vous quittez votre emploi, vous vous inscrivez à France Travail (l’ex-Pôle emploi), et là, mauvaise surprise : rien n’arrive tout de suite sur votre compte. Ce fameux « délai de carence » n’est pas un seul délai, mais

Sur le papier, vous avez le droit de vous former. En pratique, une demande imposée et un projet soutenu par votre employeur n’ouvrent pas les mêmes portes : accord rapide, remplacement organisé, souplesse sur les absences,

Derrière l’expression « congé de formation professionnelle » se cachent en réalité deux dispositifs bien distincts, selon que vous êtes salarié du privé ou agent de la fonction publique. Les confondre, c’est se tromper de démarche, de