Juridique

Portage salarial ou auto-entreprise ? C’est l’un des arbitrages les plus fréquents quand on se lance en indépendant. Les deux permettent de facturer des clients sans créer de société, mais tout les oppose sur les charges,

Le portage salarial promet le meilleur des deux mondes : la liberté de l’indépendant et la sécurité du salarié. Sur le papier, c’est séduisant. En pratique, cette sécurité a un prix — et selon votre profil,

Vous avez commencé à travailler, les jours passent, et toujours aucun contrat à signer. Situation inconfortable : vous ne savez pas trop où vous en êtes, ni ce que vous pouvez exiger. Avant de réagir, une

« Travailler sans contrat », ce n’est pas une seule situation, mais deux, radicalement différentes — et les confondre peut coûter cher. D’un côté, un salarié déclaré, mais sans document écrit. De l’autre, un salarié qui travaille

Le contrat de mise à disposition de locaux attire des profils d’entreprises très variés. Contrairement au bail commercial qui s’adresse principalement aux commerçants et artisans, cette formule séduit aussi bien les sociétés d’un même groupe

Opter pour le régime réel en LMNP représente un choix stratégique qui peut transformer radicalement votre rentabilité locative. Contrairement au régime micro-BIC et son abattement forfaitaire, le régime réel vous permet de déduire l’intégralité de

Vous envisagez de mettre vos bureaux à disposition d’une autre société ou, au contraire, vous cherchez à obtenir des locaux sans passer par un bail classique ? Le contrat de mise à disposition représente une

La location meublée attire de nombreux investisseurs grâce à sa rentabilité et ses avantages fiscaux. Pourtant, une question revient systématiquement lorsqu’on se lance dans cette activité : quelle structure juridique adopter pour son projet ?