Vous venez d’être licencié, vous vous êtes inscrit à France Travail (l’ancien Pôle emploi)… et rien ne tombe. Pas de virement, pas d’allocation, juste une date de premier paiement repoussée de plusieurs semaines. Rassurez-vous : c’est
Lire la suiteVous quittez votre emploi, vous vous inscrivez à France Travail (l’ex-Pôle emploi), et là, mauvaise surprise : rien n’arrive tout de suite sur votre compte. Ce fameux « délai de carence » n’est pas un seul délai, mais
Lire la suiteVous avez commencé à travailler, les jours passent, et toujours aucun contrat à signer. Situation inconfortable : vous ne savez pas trop où vous en êtes, ni ce que vous pouvez exiger. Avant de réagir, une
Lire la suite« Travailler sans contrat », ce n’est pas une seule situation, mais deux, radicalement différentes — et les confondre peut coûter cher. D’un côté, un salarié déclaré, mais sans document écrit. De l’autre, un salarié qui travaille
Lire la suiteSur le papier, vous avez le droit de vous former. En pratique, une demande imposée et un projet soutenu par votre employeur n’ouvrent pas les mêmes portes : accord rapide, remplacement organisé, souplesse sur les absences,
Lire la suiteDerrière l’expression « congé de formation professionnelle » se cachent en réalité deux dispositifs bien distincts, selon que vous êtes salarié du privé ou agent de la fonction publique. Les confondre, c’est se tromper de démarche, de
Lire la suite« Je pense que je suis sous-payé. » L’intuition est fréquente, mais elle ne suffit pas à négocier quoi que ce soit. Pour poser une demande solide — ou pour décider de partir —, il faut transformer
Lire la suiteDemander une augmentation, c’est le genre de conversation qu’on repousse de trimestre en trimestre. On attend le bon moment, il ne vient jamais, et on finit par lâcher la demande au détour d’un couloir, mal
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