Optimisation fiscale pour SASU
Gestion & Finance

SASU : comment mettre en place une stratégie d’optimisation fiscale ?

L’optimisation fiscale est un enjeu majeur pour les entreprises, notamment pour les SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle). En effet, la maîtrise de la fiscalité peut permettre de réaliser des économies substantielles et d’améliorer la rentabilité de l’entreprise. Dans cet article, nous vous présenterons les différentes étapes pour optimiser la fiscalité de votre SASU notamment la question de la rémunération du dirigeant, le choix du régime fiscal, la distribution de dividendes, et les avantages de la création d’une SASU.

Rémunération du dirigeant : salaire ou dividendes ?

L’une des premières questions à se poser concerne la rémunération du dirigeant de la SASU, il peut être le président ou un autre membre du comité de direction. Deux options s’offrent à lui : percevoir un salaire ou des dividendes. Chacune de ces options a des conséquences fiscales différentes.

Optimisation fiscale pour SASU

Le salaire

Le salaire est une rémunération versée régulièrement au dirigeant pour son activité au sein de la société. Il est soumis à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires, ainsi qu’aux cotisations sociales. L’entreprise, quant à elle, doit payer des charges patronales sur ce montant.

Opter pour un salaire peut être intéressant si le dirigeant a besoin d’un revenu régulier pour subvenir à ses besoins. Cela permet de cotiser pour la retraite et l’assurance chômage. Cependant, le niveau de charges sociales et d’impôt sur le revenu est souvent élevé, ce qui peut peser sur la trésorerie de l’entreprise.

Les dividendes

Les dividendes sont une part des bénéfices de la société distribuée aux actionnaires, dont le dirigeant dans le cas d’une SASU. Ils sont soumis à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers et sont également assujettis aux prélèvements sociaux.

Choisir les dividendes peut être avantageux si le dirigeant souhaite privilégier la réduction de ses charges sociales et la flexibilité de sa rémunération. En effet, les dividendes sont généralement moins taxés que les salaires. Toutefois, ils ne permettent pas de cotiser pour la retraite et l’assurance chômage.

A noter qu’il est possible de cumuler salaire et dividendes, sous réserve de respecter certaines conditions. Le choix entre ces deux options dépendra de la situation personnelle et des objectifs du dirigeant.

Si vous envisagez de devenir agent immobilier, vous devez  acquérir une connaissance approfondie de la gestion patrimoniale. Pour obtenir des conseils pratiques sur la réalisation d’un bilan patrimonial et découvrir comment cela peut contribuer à votre réussite professionnelle, consultez notre article dédié qui explique en détail les étapes clés du bilan patrimonial.

Comment choisir un régime fiscal adapté à son SASU ?

Le choix du régime fiscal est une étape cruciale pour optimiser la fiscalité de votre SASU. Il existe effectivement plusieurs régimes fiscaux applicables aux sociétés, dont l’impôt sur les sociétés (IS) et l’impôt sur le revenu (IR).

L’impôt sur les sociétés

L’IS est un impôt qui s’applique au niveau de la société sur les bénéfices réalisés. Les taux d’imposition varient en fonction du montant des bénéfices et de la taille de l’entreprise. Il est en général plus avantageux pour les sociétés réalisant des bénéfices importants.

L’un des principaux avantages de l’IS est la possibilité de reporter les déficits d’une année sur les bénéfices des années suivantes, ce qui peut permettre d’optimiser l’imposition sur les bénéfices. De plus, les dividendes perçus par le dirigeant sont moins taxés que les salaires.

L’impôt sur le revenu

L’IR est un impôt qui s’applique au niveau du dirigeant sur les bénéfices de la société. Les taux d’imposition varient en fonction des tranches de revenu et sont en général moins élevés que ceux de l’IS.

L’IR peut être avantageux pour les sociétés réalisant des bénéfices modestes, car il permet de bénéficier d’un taux d’imposition plus faible. Le dirigeant peut déduire certaines charges de ses revenus imposables, ce qui peut permettre de réduire son imposition. Le choix du régime fiscal dépendra donc de la situation de l’entreprise et de ses perspectives de développement.

Optimisation fiscale pour SASU

Pourquoi la distribution de dividendes pour optimiser la rémunération du dirigeant ?

Comme nous l’avons vu précédemment, les dividendes peuvent être une option intéressante pour réduire l’imposition du dirigeant car elles sont en général moins taxés que les salaires, notamment grâce à l’abattement de 40% applicable aux revenus de capitaux mobiliers.

Il est ainsi crucial de réfléchir à la politique de distribution des dividendes au sein de la SASU pour optimiser la rémunération du dirigeant. Pour cela, il convient de prendre en compte plusieurs éléments, tels que la trésorerie de l’entreprise, la capacité à distribuer des bénéfices et les objectifs du dirigeant.

Quels sont les avantages de la création d’une SASU pour l’optimisation fiscale ?

La création d’une SASU présente plusieurs avantages en termes d’optimisation fiscale.

La responsabilité limitée

L’un des principaux avantages de la SASU est la responsabilité limitée du dirigeant. En effet, sa responsabilité est limitée au montant de ses apports dans la société, ce qui permet de protéger son patrimoine personnel en cas de difficultés financières de l’entreprise.

La flexibilité de la gouvernance

La SASU offre une grande flexibilité en matière de gouvernance, notamment en ce qui concerne la rémunération du dirigeant. Il est possible de moduler la répartition entre salaire et dividendes en fonction des besoins et des objectifs du dirigeant.

Le choix du régime fiscal

Comme évoqué précédemment, la SASU permet de choisir entre l’IS et l’IR, ce qui offre une marge de manœuvre pour optimiser la fiscalité de l’entreprise.

Comment profiter des crédits d’impôts pour réduire sa charge fiscale ?

Une autre façon d’optimiser la fiscalité de votre SASU consiste à profiter des crédits d’impôt disponibles pour les entreprises. Les crédits d’impôt sont des réductions d’impôt accordées par l’État pour encourager certaines activités ou investissements. Ils permettent de diminuer le montant de l’IS ou de l’IR dû par l’entreprise.

Parmi les crédits d’impôt les plus courants, on trouve notamment :

  • Le crédit d’impôt recherche (CIR) : il concerne les dépenses liées à la recherche et développement (R&D) réalisées par l’entreprise. Le CIR permet de déduire jusqu’à 30% des dépenses de R&D de l’impôt dû.
  • Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) : il vise à soutenir la compétitivité des entreprises en réduisant leur coût du travail. Le CICE est calculé sur les rémunérations versées aux salariés, dans la limite de 2,5 fois le SMIC.
  • Le crédit d’impôt formation des dirigeants : il permet de déduire de l’impôt les dépenses liées à la formation du président de la SASU ou d’autres membres du comité de direction.

Pour bénéficier de ces crédits d’impôt, il faut respecter les conditions d’éligibilité et constituer un dossier solide pour justifier des dépenses engagées. Faire appel à un expert-comptable peut être utile pour vous accompagner dans cette démarche et maximiser vos chances de bénéficier des crédits d’impôt.

Comment choisir le bon statut juridique pour optimiser la fiscalité de son entreprise ?

Le choix du statut juridique est également un élément clé pour optimiser la fiscalité de votre entreprise. Chaque statut juridique a ses propres règles fiscales et sociales, qui peuvent avoir un impact significatif sur la charge fiscale de l’entreprise et la rémunération du dirigeant.

La SASU, en tant que société par actions simplifiée unipersonnelle, présente de nombreux avantages pour l’optimisation fiscale, comme mentionné plus haut. Nous invitons à explorer cet article pour voir justement quels sont les avantages d’une SASU. Cependant, d’autres statuts juridiques peuvent également être intéressants à étudier en fonction de votre situation et de vos objectifs.

Par exemple, l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une option à considérer si vous souhaitez limiter votre responsabilité tout en bénéficiant d’une imposition à l’impôt sur le revenu. L’EURL permet également de profiter de certaines exonérations fiscales sous certaines conditions, comme l’exonération d’impôt sur les bénéfices en cas de création d’entreprise dans une zone d’aide à finalité régionale (AFR).

Il est donc essentiel de bien étudier les différentes options de statut juridique pour votre entreprise, en tenant compte des avantages et inconvénients de chacun en termes d’optimisation fiscale et sociale.